【薪资待遇】8000-10000元
1、根据公司战略要求，负责制定两器设备投资项目、增效推进工作、设备统筹等；
2、设备利用率布局、资源规划的统筹管理，制定年度设备投资计划，保证生产正常运行；
3、负责协调内部设备、能源、备件类各类制度的拟定并持续优化，推动、平衡设备布局，保障设备的有效运行；
4、不断推行设备增效工作,对设备资源进行优化，团队培育、梯队建设管理工作；
5、调查设备事故的原因，会同相关部门进行处理，制定预防事故的措施并督促其实施；
6、负责分厂年度减员指标分解，规划来年减员项目，推动自动化、简易工装创收；
7、负责分厂年度保养计划梳理，复盘年首位故障数据，形成计划闭环；
8、全面负责公司质量、环境、职业健康安全、知识产权等管理体系在本模块的有效运行。
9、负责分厂备品备件、技改、能耗等变动费用把控、核实，推动年度降本；
10、梳理设备管理年度工作计划，前置对规范体系完善搭建；
11、负责分厂特种设备把控，年检计划梳理，提报运营、动力部；
12、协调运营对分厂设备管理体系完善；
13、完成上级领导委派的其他临时工作