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申请职位职位描述：
工作内容
1、参与区域人员的选、育、考核和激励，按照标准培养员工，树立团队标杆，打造团队氛围；
2、负责区域内门店店长及门店人员的月度绩效考评。
3、分解公司下达的区域销售、回款、品牌、VIP等目标，并实时跟踪督促区域进度，完成区域既定目标；
4、开展门店管理工作，定期跟踪、监督、反馈各项工作指令在区域门店的落地执行情况，协助稽查门店人员标准流程动作，起到承上启下的作用；
5、定期组织、召开区域内各种会议，通过案例分享模式，提升团队战斗力；
6、参与年度、季度及月度促销方案的提案并执行落地；
1、参与区域人员的选、育、考核和激励，按照标准培养员工，树立团队标杆，打造团队氛围；
2、负责区域内门店店长及门店人员的月度绩效考评。
3、分解公司下达的区域销售、回款、品牌、VIP等目标，并实时跟踪督促区域进度，完成区域既定目标；
4、开展门店管理工作，定期跟踪、监督、反馈各项工作指令在区域门店的落地执行情况，协助稽查门店人员标准流程动作，起到承上启下的作用；
5、定期组织、召开区域内各种会议，通过案例分享模式，提升团队战斗力；
6、参与年度、季度及月度促销方案的提案并执行落地；
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1 - 49人
私营．民营企业
