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销售经理
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5-8千元滨州-滨城 | 2年以上 | 高中及以下

滨州赫胜电力科技有限公司

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职位描述：

【薪资待遇】5000-8000元销售 1、收集市场和行业信息，为公司提供经营决策参考。 2、完成公司的新能源销售目标。 3、负责开拓产品的销售市场，实现汽车充电桩销售。 4、负责潜在销售线索的追踪和回访。 5、负责外展活动的现场支持。 6、领导安排的其他工作。（只要您有够硬的能力，条件随便提）

任职要求：

销售 1、收集市场和行业信息，为公司提供经营决策参考。 2、完成公司的新能源销售目标。 3、负责开拓产品的销售市场，实现汽车充电桩销售。 4、负责潜在销售线索的追踪和回访。 5、负责外展活动的现场支持。 6、领导安排的其他工作。（只要您有够硬的能力，条件随便提）
攀枝花餐饮酒店市场营销总监
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1.5-2万元四川攀枝花 | 应届毕业生 | 本科

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成都建国汽车贸易有限公司

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职位描述：

【薪资待遇】15000-20000元岗位职责： 1、根据项目发展规划和市场情况，制定项目营销战略，并根据市场销售状况，对营销战略进行调整； 2、负责组织制订销售计划及量化销售目标，根据分解销售目标和进度安排，制定切实可行的措施，组织销售计划的实施，保障公司销售目标的完成； 3、负责开发和维护公司重点客户，根据客户分级定期进行客户拜访，充分了解客户需求，提升客户潜力； 4、拓展销售渠道，组织建立健全售后服务网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系； 5、带领销售人员进行商务谈判，实施合同的签订； 6、组织、领导销售人员完成货款的回收，审核应收账款金额，并提出催收建议； 7、管理所辖销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍； 8、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，食品、市场营销相关专业优先； 2、具有8年以上食品企业销售经验，3年以上销售管理经验，有中餐厅，西餐厅等餐饮渠道销售经验，有丰富餐饮渠道资源者优先； 3、熟悉餐饮行业相关客户产业动态、流行趋势； 4、具有较好的商务谈判技能； 5、具有优秀的领导能力、沟通表达能力、人际交往能力、商务谈判能力、分析判断能力、计划与执行能力； 6、良好的职业操守，保密意识强； 7、工作积极，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应长期出差。

任职要求：

岗位职责： 1、根据项目发展规划和市场情况，制定项目营销战略，并根据市场销售状况，对营销战略进行调整； 2、负责组织制订销售计划及量化销售目标，根据分解销售目标和进度安排，制定切实可行的措施，组织销售计划的实施，保障公司销售目标的完成； 3、负责开发和维护公司重点客户，根据客户分级定期进行客户拜访，充分了解客户需求，提升客户潜力； 4、拓展销售渠道，组织建立健全售后服务网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系； 5、带领销售人员进行商务谈判，实施合同的签订； 6、组织、领导销售人员完成货款的回收，审核应收账款金额，并提出催收建议； 7、管理所辖销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍； 8、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，食品、市场营销相关专业优先； 2、具有8年以上食品企业销售经验，3年以上销售管理经验，有中餐厅，西餐厅等餐饮渠道销售经验，有丰富餐饮渠道资源者优先； 3、熟悉餐饮行业相关客户产业动态、流行趋势； 4、具有较好的商务谈判技能； 5、具有优秀的领导能力、沟通表达能力、人际交往能力、商务谈判能力、分析判断能力、计划与执行能力； 6、良好的职业操守，保密意识强； 7、工作积极，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应长期出差。
营销总监
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1.5-2万元 -西乡塘-西乡塘 | 应届毕业生 | 大专

节日福利

话补

单休

广西熙隆管业有限公司

私营/民营企业|1-49人

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投递简历

职位描述：

【薪资待遇】15000-20000元 1、拟定年度季度月度销售目标和计划，提请总经理审批，部署并监督销售计划的执行； 2、组织建设销售团队，文化建设与业绩管理，进行销售业绩考核与培训，拟订销售策略、制订具体销售计划、分解销售任务与目标，并监督控制销售计划的执行； 3、负责与客户单位的沟通，商务谈判，以建立稳定的供销关系； 4、负责定期走访重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务； 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 6、负责搜集客户需求信息、行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施； 7、对本部门人员进行考核、管理、培训； 8、完成领导安排的临时工作。任职资格及技能： 1、5年以上相关工作经验。 2、作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力。 3、会开车、能应酬、能出差 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 5、能够熟练使用word、excel、ppt等office软件。

任职要求：

1、拟定年度季度月度销售目标和计划，提请总经理审批，部署并监督销售计划的执行； 2、组织建设销售团队，文化建设与业绩管理，进行销售业绩考核与培训，拟订销售策略、制订具体销售计划、分解销售任务与目标，并监督控制销售计划的执行； 3、负责与客户单位的沟通，商务谈判，以建立稳定的供销关系； 4、负责定期走访重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务； 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 6、负责搜集客户需求信息、行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施； 7、对本部门人员进行考核、管理、培训； 8、完成领导安排的临时工作。任职资格及技能： 1、5年以上相关工作经验。 2、作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力。 3、会开车、能应酬、能出差 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 5、能够熟练使用word、excel、ppt等office软件。

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