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南京博宇建设工程有限公司

私营/民营企业|50-99人

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职位描述：

【薪资待遇】5000-8000元 1、在销售部经理的指导下，负责制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案。 2.负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。 3.负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。 4.负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略。 5.在销售总监的指导与协助下，以项目组的方式运作，负责跨国跨区域大客户关系搭建及发展。 6.在销售经理及市场经理的指导和协助下，进行多产品线整合销售、项目投标以及跟踪订单最终落实。 7.客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。 8.实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

任职要求：

1、在销售部经理的指导下，负责制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案。 2.负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。 3.负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。 4.负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略。 5.在销售总监的指导与协助下，以项目组的方式运作，负责跨国跨区域大客户关系搭建及发展。 6.在销售经理及市场经理的指导和协助下，进行多产品线整合销售、项目投标以及跟踪订单最终落实。 7.客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。 8.实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。
政企服务、大客户经理（双休、保底年薪）
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1.5-3.5万元成都-成华区 | 应届毕业生 | 本科

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中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司

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【薪资待遇】15000-35000元岗位职责： 1、为合作的医院、证券、银行等企事业单位和团体提供员工福利保险保障的宣传推广、咨询讲解等服务，并根据上述单位的员工个人及其家属需求（如意外医疗健康养老储蓄传承等），提供专业的金融保险解决方案； 2、根据上述单位的法人、高管及其家属的需求，提供保险金信托、家族信托等产品咨询，满足其资产隔离、资产代际传承等需求； 3、根据单位情况，配合企业及项目团队，与团队各成员做好服务单位的调研，福利方案整体的研讨与设计； 4、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务，并确保服务质量； 5、积极开拓市场、开发和积累客户，维护合作企业关系，协助团队与企业关键人商务谈判。 6、与项目团队一起，完成公司下达的销售任务。职位特点： 1、无需自行拓客，不需要自己找资源！公司提供大型优质服务单位客； 2、项目团队制，按个人优势、能力分配项目角色及项目提奖比例；任职要求： 1、热爱销售工作，目标感强、执行力强、抗压能力强，有强烈的奋斗进取精神； 2、具备良好的社交能力、学习能力、商务判断能力，善于总结思考； 3、具有团队合作精神，积极向上正能量； 4、具备良好的客户维护和真诚的服务意识； 5、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。 6、本科及以上学历； 7、年满25-45周岁；薪资待遇：「销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等，综合布局下实现多元化稳定收入，佣金*长可领取5年；「加入扶持」提供12个月，每个月2000元-4500元的底薪扶持，帮助候选人平稳过渡；「创业支持」提供18个月高额创业津贴，7个档位*16200/月，实现高收入梦想；「保证收入」入司满1年，进行收入回算，保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证**收入；「展业津贴」为候选人提供业绩自提，只要有业务，每个月都能获得持续的展业津贴；「增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时，公司提供为期5年的增员津贴，以保证候选人在辅导新人时收入不受损失；「管理津贴」当候选人成功组建团队时，提供提供行业**的管理佣金收入，并且育成关系永久固定，持续获益；「企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金，以备未来养老之需；「商业保险」虽然签订的是保险代理合同，但公司仍然为候选人提供了包含意外，疾病，医疗在内的5种商业保险，解决候选人创业期间的后顾之忧；项目背景： PICC中国人民保险，成立于1949年10月1日，是新中国**家保险公司，也是一家由财政部和社保基金控股的副部级央企，拥有无论从客户数量上还是质量上，同业公司都无可比拟的金矿资源，包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。同时，中国人保作为央企，以实际行动践行中央金融工作会议要求，立足“基本保障保基本、商业保险做补充”的角色定位，充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能，深度参与国家多层次医疗保障体系“三支柱”建设。在这样的背景下，中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师（IWP）的高端人才计划

任职要求：

岗位职责： 1、为合作的医院、证券、银行等企事业单位和团体提供员工福利保险保障的宣传推广、咨询讲解等服务，并根据上述单位的员工个人及其家属需求（如意外医疗健康养老储蓄传承等），提供专业的金融保险解决方案； 2、根据上述单位的法人、高管及其家属的需求，提供保险金信托、家族信托等产品咨询，满足其资产隔离、资产代际传承等需求； 3、根据单位情况，配合企业及项目团队，与团队各成员做好服务单位的调研，福利方案整体的研讨与设计； 4、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务，并确保服务质量； 5、积极开拓市场、开发和积累客户，维护合作企业关系，协助团队与企业关键人商务谈判。 6、与项目团队一起，完成公司下达的销售任务。职位特点： 1、无需自行拓客，不需要自己找资源！公司提供大型优质服务单位客； 2、项目团队制，按个人优势、能力分配项目角色及项目提奖比例；任职要求： 1、热爱销售工作，目标感强、执行力强、抗压能力强，有强烈的奋斗进取精神； 2、具备良好的社交能力、学习能力、商务判断能力，善于总结思考； 3、具有团队合作精神，积极向上正能量； 4、具备良好的客户维护和真诚的服务意识； 5、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。 6、本科及以上学历； 7、年满25-45周岁；薪资待遇：「销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等，综合布局下实现多元化稳定收入，佣金*长可领取5年；「加入扶持」提供12个月，每个月2000元-4500元的底薪扶持，帮助候选人平稳过渡；「创业支持」提供18个月高额创业津贴，7个档位*16200/月，实现高收入梦想；「保证收入」入司满1年，进行收入回算，保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证**收入；「展业津贴」为候选人提供业绩自提，只要有业务，每个月都能获得持续的展业津贴；「增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时，公司提供为期5年的增员津贴，以保证候选人在辅导新人时收入不受损失；「管理津贴」当候选人成功组建团队时，提供提供行业**的管理佣金收入，并且育成关系永久固定，持续获益；「企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金，以备未来养老之需；「商业保险」虽然签订的是保险代理合同，但公司仍然为候选人提供了包含意外，疾病，医疗在内的5种商业保险，解决候选人创业期间的后顾之忧；项目背景： PICC中国人民保险，成立于1949年10月1日，是新中国**家保险公司，也是一家由财政部和社保基金控股的副部级央企，拥有无论从客户数量上还是质量上，同业公司都无可比拟的金矿资源，包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。同时，中国人保作为央企，以实际行动践行中央金融工作会议要求，立足“基本保障保基本、商业保险做补充”的角色定位，充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能，深度参与国家多层次医疗保障体系“三支柱”建设。在这样的背景下，中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师（IWP）的高端人才计划
大客户经理
立即沟通

人事/HR

Hi~ 对职位感兴趣吗？快下载微同城APP和我聊聊吧，还可随时获取求职进度～

1.5-2万元成都-青羊区 | 应届毕业生 | 本科

成都同飞科技有限责任公司

私营/民营企业|100-499人

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职位描述：

【薪资待遇】15000-20000元岗位职责： 1、负责政府公用产品、技术服务和解决方案的销售工作； 2、负责区域内业务部门关系搭建或维护； 3、负责对目标客户或目标项目进行全流程的销售服务和项目管理工作； 4、负责落地项目在履约过程中的全面协调工作； 5、负责区域内品牌营销和宣传工作。任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，信息化技术（软件/自动化）、给排水、测绘地理信息、市场营销等相关专业优先； 2、有两年及以上在智慧水务（水利或供排水）、智慧园区、智慧城市、城市地下管网、测绘地理信息等行业，从事过系统集成、软硬件产品、技术服务及综合解决方案等项目的销售工作经验优先考虑，（如其他行业项目性销售过往个人业绩突出者也可以考虑）。 3、熟悉政府部门的招采流程和政府项目的营销模式（有智慧城市领域、测绘地理信息的行业背景资源优先）。 4、表达能力强，有责任心和进取心；具备较强的抗压能力、沟通能力、执行力及亲和力。 5、能够接区域内受短期出差。

任职要求：

岗位职责： 1、负责政府公用产品、技术服务和解决方案的销售工作； 2、负责区域内业务部门关系搭建或维护； 3、负责对目标客户或目标项目进行全流程的销售服务和项目管理工作； 4、负责落地项目在履约过程中的全面协调工作； 5、负责区域内品牌营销和宣传工作。任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，信息化技术（软件/自动化）、给排水、测绘地理信息、市场营销等相关专业优先； 2、有两年及以上在智慧水务（水利或供排水）、智慧园区、智慧城市、城市地下管网、测绘地理信息等行业，从事过系统集成、软硬件产品、技术服务及综合解决方案等项目的销售工作经验优先考虑，（如其他行业项目性销售过往个人业绩突出者也可以考虑）。 3、熟悉政府部门的招采流程和政府项目的营销模式（有智慧城市领域、测绘地理信息的行业背景资源优先）。 4、表达能力强，有责任心和进取心；具备较强的抗压能力、沟通能力、执行力及亲和力。 5、能够接区域内受短期出差。

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