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申请职位【薪资待遇】6000-10000元
岗位职责：
1、承接人力上级工作安排，负责部门常规工作统筹、数据汇总、工作进度督办，统筹部门日常运营事项，有效分担部门综合性管理工作；
2、独立负责招聘/培训/绩效等模块工作内容，对模块指标完成负责；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
职位要求：
1、性别不限，本科以上学历（或相当学历），人力资源管理相关专业，两年以上管理岗位工作经验；
2、有行业猎头工作经验者优先；
3、擅长人力资源六大模块，独立操作负责过1~2个模块；擅长选人、用人、育人、留人；懂得国家法律、法规，能制定和执行公司规章制度。
4、有责任担当，主动性强，逻辑清晰，学习能力、落地执行能力强。
岗位职责：
1、承接人力上级工作安排，负责部门常规工作统筹、数据汇总、工作进度督办，统筹部门日常运营事项，有效分担部门综合性管理工作；
2、独立负责招聘/培训/绩效等模块工作内容，对模块指标完成负责；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
职位要求：
1、性别不限，本科以上学历（或相当学历），人力资源管理相关专业，两年以上管理岗位工作经验；
2、有行业猎头工作经验者优先；
3、擅长人力资源六大模块，独立操作负责过1~2个模块；擅长选人、用人、育人、留人；懂得国家法律、法规，能制定和执行公司规章制度。
4、有责任担当，主动性强，逻辑清晰，学习能力、落地执行能力强。
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