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服装设计师助理
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4-8千元合肥-庐阳| 经验不限 | 大专

绩效奖金

安徽祖锦文化传播有限公司

私营/民营企业|1-49人

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职位描述：

【薪资待遇】4000-8000元岗位职责： 1.款式绘图，配合设计师； 2.跟踪样板，以及样板修改和确定，审核样板资料； 3.辅料配料服装色彩的确定，定样的沟通。任职要求： 1.服装设计专科及以上学历； 2.略懂生产流程； 3.熟练操作设计绘图软件；尽量以procreate为主。 4.敬业敬岗，工作调理性强，执行和理解能力强，有大的想象空间和思路。工资待遇：实习期1-3月不等，看个人能力转正。

任职要求：

岗位职责： 1.款式绘图，配合设计师； 2.跟踪样板，以及样板修改和确定，审核样板资料； 3.辅料配料服装色彩的确定，定样的沟通。任职要求： 1.服装设计专科及以上学历； 2.略懂生产流程； 3.熟练操作设计绘图软件；尽量以procreate为主。 4.敬业敬岗，工作调理性强，执行和理解能力强，有大的想象空间和思路。工资待遇：实习期1-3月不等，看个人能力转正。
工厂生产管理 - 产品工艺设计
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3-5千元阜阳-颍州| 经验不限 | 大专

定期体检

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安徽华兴车辆有限公司

私营/民营企业|100-499人

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职位描述：

【薪资待遇】3000-5000元机械相关专业大专及以上学历，有相关岗位工作经验者优先，待遇实习期三个月，实习期间大专学历3000元/月、本科学历3500元/月；

任职要求：

机械相关专业大专及以上学历，有相关岗位工作经验者优先，待遇实习期三个月，实习期间大专学历3000元/月、本科学历3500元/月；
物料管理员
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5-8千元 -肥西-上派镇| 经验不限 | 学历不限

五险一金

包吃

包住

合肥赞赟电子科技有限公司

私营/民营企业|50-99人

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职位描述：

【薪资待遇】5000-8000元本公司招聘不收取任何费用，直接到厂区面试中心面试合肥电子厂官方招聘长期工、短期工均可期待你的加入！一、招聘岗位：（月工资6500—7500）长期小时工计时工资23元每小时，平均月薪6500-7000以上 1、普工、技能工、QC质检、储备干部、应届生、实习生等 2、笔记本电脑主板和系统维修员二、工作时间：每天工作8-11小时，超过8小时以外计加班费，两班倒有夜班，月休4天三、薪资待遇： 1、公司实行计时工资，综合工资范围：6500—7500元/月，月平均工资6500元以上，无试用期，入职*个月6000元以上，计时工资稳定有保障，薪资远高于合肥市同行企业； 2.提供免费工作餐/加班餐和免费住宿，多样化餐厅，员工可自由选择菜色，公寓宿舍配有：空调、电视房、浴室、独立卫生间、洗衣机、影院、公寓网吧、医务室、银行等； 4、员工入职后，每人每月水电费补助81元，超出部分均摊，公司为员工统一购买各项相关保险； 5、岗位津贴：150-500元/月/人，全勤奖：180元/月/人，绩效奖200元/月，夜班津贴300元，岗位津贴、工龄奖金、生日礼品、节假日慰问金，带薪年假，年度奖金（全年基本工资10%）； 6、员工工作车间内配有空调，恒温冬暖夏凉，工作环境干净整洁，基本的手工操作，工作内容简单轻松； 7、公司内部设有银行、超市、理发店、服装店等，并配备篮球场、乒乓球室、台球室和网吧等设施免费对员工开放；（工厂招聘不收取任何费用和押金，介绍朋友过来上班有内部奖励）

任职要求：

本公司招聘不收取任何费用，直接到厂区面试中心面试合肥电子厂官方招聘长期工、短期工均可期待你的加入！一、招聘岗位：（月工资6500—7500）长期小时工计时工资23元每小时，平均月薪6500-7000以上 1、普工、技能工、QC质检、储备干部、应届生、实习生等 2、笔记本电脑主板和系统维修员二、工作时间：每天工作8-11小时，超过8小时以外计加班费，两班倒有夜班，月休4天三、薪资待遇： 1、公司实行计时工资，综合工资范围：6500—7500元/月，月平均工资6500元以上，无试用期，入职*个月6000元以上，计时工资稳定有保障，薪资远高于合肥市同行企业； 2.提供免费工作餐/加班餐和免费住宿，多样化餐厅，员工可自由选择菜色，公寓宿舍配有：空调、电视房、浴室、独立卫生间、洗衣机、影院、公寓网吧、医务室、银行等； 4、员工入职后，每人每月水电费补助81元，超出部分均摊，公司为员工统一购买各项相关保险； 5、岗位津贴：150-500元/月/人，全勤奖：180元/月/人，绩效奖200元/月，夜班津贴300元，岗位津贴、工龄奖金、生日礼品、节假日慰问金，带薪年假，年度奖金（全年基本工资10%）； 6、员工工作车间内配有空调，恒温冬暖夏凉，工作环境干净整洁，基本的手工操作，工作内容简单轻松； 7、公司内部设有银行、超市、理发店、服装店等，并配备篮球场、乒乓球室、台球室和网吧等设施免费对员工开放；（工厂招聘不收取任何费用和押金，介绍朋友过来上班有内部奖励）
营业员
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5-8千元合肥-蜀山| 经验不限 | 学历不限

创业公司

合肥市蜀山区鹅鹅熟食店（个体工商户）

私营/民营企业|1-49人

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职位描述：

【薪资待遇】5000-8000元 1. 负责日常店内熟食销售 2.负责店内卫生打扫 3.服从领导安排 4.有工作经验者优先录取 5.能力出众可升职空间大 6.实习期一个月，工资百分之八十

任职要求：

1. 负责日常店内熟食销售 2.负责店内卫生打扫 3.服从领导安排 4.有工作经验者优先录取 5.能力出众可升职空间大 6.实习期一个月，工资百分之八十
合肥华为服务中心绩效店长
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5-8千元合肥-蜀山| 2年以上 | 大专

带薪年假

全勤奖

节日福利

加班补助

绩效奖金

年终分红

蚌埠市长城通信科技有限责任公司

私营/民营企业|100-499人

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职位描述：

【薪资待遇】5000-8000元一、成长晋升路径：一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。二、能力要求： 1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。 2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。 3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。 4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。 5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。 6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。三、任职要求： 1、具备良好的职业操守和端正的工作态度； 2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力； 3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化） 4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力； 5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天） 6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）： 1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可面议再提高） 2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。 3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

任职要求：

一、成长晋升路径：一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。二、能力要求： 1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。 2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。 3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。 4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。 5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。 6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。三、任职要求： 1、具备良好的职业操守和端正的工作态度； 2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力； 3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化） 4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力； 5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天） 6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）： 1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可面议再提高） 2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。 3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。
合肥华为销服中心运营店长
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5-8千元合肥-蜀山| 2年以上 | 大专

带薪年假

全勤奖

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加班补助

绩效奖金

年终分红

蚌埠市长城通信科技有限责任公司

私营/民营企业|100-499人

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职位描述：

【薪资待遇】5000-8000元一、成长晋升路径：一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。二、能力要求： 1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。 2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。 3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。 4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。 5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。 6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。三、任职要求： 1、具备良好的职业操守和端正的工作态度； 2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力； 3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化） 4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力； 5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天） 6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）： 1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可面议再提高） 2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。 3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

任职要求：

一、成长晋升路径：一线轮岗实习→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司对各岗位的培训材料和要求，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升能力。我们为运营店长提供系统的成长支持，帮助运营店长顺利通过华为考核，并具备独立运营管理华为授权门店的能力。在此过程中运营店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的门店运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。二、能力要求： 1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并带领门店执行落实。 2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。 3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。 4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。 5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。 6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。三、任职要求： 1、具备良好的职业操守和端正的工作态度； 2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力； 3、具备较强的执行力、学习力和担当能力；（请提前学习华为公司企业文化） 4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力； 5、接受一线（门店）轮岗历练和外派出差/学习/培训（短期或7-30天） 6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-45岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）： 1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可面议再提高） 2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。 3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。
安庆华为授权服务中心店长
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6千-1万元 -大观-菱湖| 3年以上 | 大专

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节日福利

绩效奖金

蚌埠市长城通信科技有限责任公司

私营/民营企业|100-499人

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职位描述：

【薪资待遇】6000-10000元能力要求： 1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。 2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。 3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。 4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。 5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。 6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。三、任职要求： 1、具备良好的职业操守和端正的工作态度； 2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力； 3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化） 4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。 5、一线（门店）轮岗历练，并接受外派出差； 6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄23-40岁（优秀者可放宽）。四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）： 1、实习期（1-3个月）保底4000元/月+奖金（优秀者可再提高）； 2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。 3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。 4、有连锁家电/手机数码/黄金珠宝/百货/美容美妆等行业店长经验，管理幅度不低于5人，年限不低于3年

任职要求：

能力要求： 1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。 2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。 3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。 4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。 5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。 6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。三、任职要求： 1、具备良好的职业操守和端正的工作态度； 2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力； 3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化） 4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。 5、一线（门店）轮岗历练，并接受外派出差； 6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄23-40岁（优秀者可放宽）。四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）： 1、实习期（1-3个月）保底4000元/月+奖金（优秀者可再提高）； 2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。 3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。 4、有连锁家电/手机数码/黄金珠宝/百货/美容美妆等行业店长经验，管理幅度不低于5人，年限不低于3年
黄梅肯德基-楼面经理（五险一金，灵活排班）
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3-4千元合肥-包河| 应届毕业生 | 高中及以下

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全勤奖

百胜餐饮(武汉)有限公司

私营/民营企业|50-99人

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职位描述：

【薪资待遇】3000-4000元任职条件： 1、18周岁及以上，高中学历及以上； 3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00） 2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；薪资福利： 1、入职（全职）首月即缴纳五险一金； 2、带薪年假每年5-1 5天（全职）； 3、专人带训练，加班薪资； 4、采用小时计薪模式，每小时13.7元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。 5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资，法定节假日当日最高可达438元/天； 6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等； 7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇； 8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。晋升路径：楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。工作内容： 1、负责服务组训练员的甄选及管理； 2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质肯德基，欢迎您的加入！

任职要求：

任职条件： 1、18周岁及以上，高中学历及以上； 3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00） 2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；薪资福利： 1、入职（全职）首月即缴纳五险一金； 2、带薪年假每年5-1 5天（全职）； 3、专人带训练，加班薪资； 4、采用小时计薪模式，每小时13.7元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。 5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资，法定节假日当日最高可达438元/天； 6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等； 7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇； 8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。晋升路径：楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。工作内容： 1、负责服务组训练员的甄选及管理； 2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质肯德基，欢迎您的加入！
耒阳 -肯德基楼面经理
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3千元亳州-利辛| 应届毕业生 | 大专

五险一金

带薪年假

肯德基有限公司

私营/民营企业|500-999人

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职位描述：

【薪资待遇】3000元以上【工作内容】属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行 1、负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2、负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3、负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等）【任职资格】 1. 年龄满18-40周岁，大专或同等以上学历； 2. 可全职实习的在校学生 3. 能接受早中晚班轮班：早班06：00-15：00；晚班15：00-24：00。每天8-9小时。 4. 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 5. 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。【薪酬福利】 1. 小时制薪资全勤奖早晚班津贴季度奖，综合薪资约3000-4000元/月，季度奖金：400-800元/季度 2. 法定节假日3倍薪资。 3. 月休5-8天。 4. 可提供实习证明（至少实习三个月)，可享有员工优惠餐； 5. 工作餐厅就近分配。 6. 不包吃住

任职要求：

【工作内容】属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行 1、负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2、负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3、负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等）【任职资格】 1. 年龄满18-40周岁，大专或同等以上学历； 2. 可全职实习的在校学生 3. 能接受早中晚班轮班：早班06：00-15：00；晚班15：00-24：00。每天8-9小时。 4. 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 5. 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。【薪酬福利】 1. 小时制薪资全勤奖早晚班津贴季度奖，综合薪资约3000-4000元/月，季度奖金：400-800元/季度 2. 法定节假日3倍薪资。 3. 月休5-8天。 4. 可提供实习证明（至少实习三个月)，可享有员工优惠餐； 5. 工作餐厅就近分配。 6. 不包吃住
直招厨师保安包吃住
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8千-1.2万元合肥-长丰| 经验不限 | 学历不限

五险一金

定期体检

包吃

全勤奖

包住

绩效奖金

年终分红

上海闵东国际物流有限公司

私营/民营企业|50-99人

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职位描述：

【薪资待遇】8000-12000元职位描述: 当天报道当天安排。单位招聘负责人：张经理171-3218-6873 请求职者直接来电报名咨询。外地来上海的车票保管好，在公司做满一个月可申报全程路费。可带好自己随身物品，洗漱物品、换洗衣服，所有员一经公司正式录用需签订正式入职合同当天安排入职。应聘基本条件： 1、年龄18-50岁周岁； 2、身体健康、无心脏疾病、无传染性疾病、不晕车。 3、无犯罪前科，热爱航海事业。能吃苦耐劳、有无工作经验均可。 5、能随时上岗并带上身份证和换洗衣服，面试合格，当天安排港口工作。福利待遇： 1、近海航线、实习期工资7000元/月，转正9000-12000元/月。（出海一次15-20天，月休8天）长途航线、实习期工资1万元/月，转正1.5万元/月，年底另计奖金分红。公司是十三薪制（全勤奖+绩效奖+年终奖另算）（休息有员工宿舍） 2、试用期为1个月，签订试用期合同；公司缴纳各项保险； 3、公司负责统一免费提供住宿，免费发放被褥； 4、每月月初5号准时打卡发放工资，不押扣、不拖欠； 5、春节带薪休假（20天），春节公司凭票报销回家来往路费。 1、普工：主要工作是在货轮上对货物进行盘点、分拣、整理、核对这些工作，公司包食宿。无经验可由老员工先带着做。 2、招聘货轮焊工：负责集装箱固件焊接及护栏的维护修补 3.货轮电工：负责检查货轮供电、发电状态运行正常，做好设备清洁，保证电路供电畅通， 4.航海厨师：负责一日三餐，每餐三菜一汤，主食米饭、 5.叉车工负责小件散货（大件物品有门座式起重机和集装箱装卸桥）叉车有电和柴油动力、3-6吨位的。 6.保安岗位职责：负责押运货物，看管巡逻，加强安全措施，防火防盗。退伍军人优先. 详细情况直接来电咨询.报名电电话：171-3218-6873 联系人：张经理

任职要求：

职位描述: 当天报道当天安排。单位招聘负责人：张经理171-3218-6873 请求职者直接来电报名咨询。外地来上海的车票保管好，在公司做满一个月可申报全程路费。可带好自己随身物品，洗漱物品、换洗衣服，所有员一经公司正式录用需签订正式入职合同当天安排入职。应聘基本条件： 1、年龄18-50岁周岁； 2、身体健康、无心脏疾病、无传染性疾病、不晕车。 3、无犯罪前科，热爱航海事业。能吃苦耐劳、有无工作经验均可。 5、能随时上岗并带上身份证和换洗衣服，面试合格，当天安排港口工作。福利待遇： 1、近海航线、实习期工资7000元/月，转正9000-12000元/月。（出海一次15-20天，月休8天）长途航线、实习期工资1万元/月，转正1.5万元/月，年底另计奖金分红。公司是十三薪制（全勤奖+绩效奖+年终奖另算）（休息有员工宿舍） 2、试用期为1个月，签订试用期合同；公司缴纳各项保险； 3、公司负责统一免费提供住宿，免费发放被褥； 4、每月月初5号准时打卡发放工资，不押扣、不拖欠； 5、春节带薪休假（20天），春节公司凭票报销回家来往路费。 1、普工：主要工作是在货轮上对货物进行盘点、分拣、整理、核对这些工作，公司包食宿。无经验可由老员工先带着做。 2、招聘货轮焊工：负责集装箱固件焊接及护栏的维护修补 3.货轮电工：负责检查货轮供电、发电状态运行正常，做好设备清洁，保证电路供电畅通， 4.航海厨师：负责一日三餐，每餐三菜一汤，主食米饭、 5.叉车工负责小件散货（大件物品有门座式起重机和集装箱装卸桥）叉车有电和柴油动力、3-6吨位的。 6.保安岗位职责：负责押运货物，看管巡逻，加强安全措施，防火防盗。退伍军人优先. 详细情况直接来电咨询.报名电电话：171-3218-6873 联系人：张经理
合肥海底捞管培生
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8千-1万元合肥-庐阳| 应届毕业生 | 本科

海鸿达(北京)餐饮管理有限公司

私营/民营企业|1000人以上

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投递简历

职位描述：

【薪资待遇】8000-10000元一、【招聘岗位】管培生二、【职位要求】 1.本科及以上学历； 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3.无不良记录和嗜好； 4.有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力； 5.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求； 7.性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。三、【薪资标准】薪酬：实习期薪资8000元/月；转正后综合薪资8000元—12000元/月，特别优秀者另行商议。四、【福利待遇】 1.实习期福利：（1）包食宿（企业宣讲期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工；（2）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2.正式工/实习生转正后福利：（1）员工可享受带薪年休假；（2）正式员工可享受五险一金；（3）包吃住（企业宣讲期间除外）；（4）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；（5）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；（6）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；（7）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；（8）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；途径二：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

任职要求：

一、【招聘岗位】管培生二、【职位要求】 1.本科及以上学历； 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3.无不良记录和嗜好； 4.有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力； 5.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求； 7.性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。三、【薪资标准】薪酬：实习期薪资8000元/月；转正后综合薪资8000元—12000元/月，特别优秀者另行商议。四、【福利待遇】 1.实习期福利：（1）包食宿（企业宣讲期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工；（2）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2.正式工/实习生转正后福利：（1）员工可享受带薪年休假；（2）正式员工可享受五险一金；（3）包吃住（企业宣讲期间除外）；（4）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；（5）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；（6）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；（7）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；（8）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；途径二：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
营销管培生（城发方向）
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8千-1.2万元合肥-包河| 应届毕业生 | 本科

平安国际融资租赁有限公司

私营/民营企业|1000人以上

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投递简历

职位描述：

【薪资待遇】8000-12000元工作职责 : 经培养后能够胜任以下职责： 1、完成公司下达的当期客户开发计划和利润指标； 2、对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务、区域内代表性市场活动进行有效梳理，在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户； 3、在对市场深入研究的前提下，不断发现新的融资租赁业务机会，并配套完成项目操作； 4、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 5、福利待遇优厚：六险二金、专属新人培训“新启航校招生培养计划”、一对一导师带教指导、丰富的俱乐部活动等。任职资格 : 1、2026年应届毕业本科及以上学历，金融、财务、经济、国际贸易、等相关专业，有较好财务知识基础的优先； 2、了解融资租赁、项目投资及管理、贸易、法律、财务相关行业背景知识； 3、遵纪守法，重信守诺，奏任感强，品学兼优； 4、具有良好的人际沟通能力，善于与人交流； 5、具有较强的团队协调与合作能力，较强的自我管理能力； 6、需有较好的承压能力并能够自我调节和激励； 7、能够参加公司总部组织的岗前培训，并顺利通过各项测试。

任职要求：

工作职责 : 经培养后能够胜任以下职责： 1、完成公司下达的当期客户开发计划和利润指标； 2、对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务、区域内代表性市场活动进行有效梳理，在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户； 3、在对市场深入研究的前提下，不断发现新的融资租赁业务机会，并配套完成项目操作； 4、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 5、福利待遇优厚：六险二金、专属新人培训“新启航校招生培养计划”、一对一导师带教指导、丰富的俱乐部活动等。任职资格 : 1、2026年应届毕业本科及以上学历，金融、财务、经济、国际贸易、等相关专业，有较好财务知识基础的优先； 2、了解融资租赁、项目投资及管理、贸易、法律、财务相关行业背景知识； 3、遵纪守法，重信守诺，奏任感强，品学兼优； 4、具有良好的人际沟通能力，善于与人交流； 5、具有较强的团队协调与合作能力，较强的自我管理能力； 6、需有较好的承压能力并能够自我调节和激励； 7、能够参加公司总部组织的岗前培训，并顺利通过各项测试。
康师傅饮料销售管培生
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4-7千元合肥-蜀山| 应届毕业生 | 本科

合肥顶津食品有限公司

私营/民营企业|500-999人

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投递简历

职位描述：

【薪资待遇】4000-7000元一、岗位职责： 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 4、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 5、其他：主管交办事项二、任职资格： 1、本科及以上，接受应届毕业生和实习生 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力 3、交通工具自备； 4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强； 5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。三、待遇： 1、工作时间：8:30--17:30； 2、入职当月缴纳五险一金； 3、每年享有两次晋升机会； 4、专业培训、节假日礼品、年度旅游、年终奖等

任职要求：

一、岗位职责： 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 4、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 5、其他：主管交办事项二、任职资格： 1、本科及以上，接受应届毕业生和实习生 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力 3、交通工具自备； 4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强； 5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。三、待遇： 1、工作时间：8:30--17:30； 2、入职当月缴纳五险一金； 3、每年享有两次晋升机会； 4、专业培训、节假日礼品、年度旅游、年终奖等
管培生
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5-9千元黄山-屯溪| 应届毕业生 | 学历不限

黄山工业泵制造有限公司

私营/民营企业|100-499人

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投递简历

职位描述：

【薪资待遇】5000-9000元岗位职责： 1、进行公司产品知识、技术原理、运营管理、选型设计、市场知识的学习和能力培养； 2、完成对各实习部门/岗位的工作支持和协助； 3、完成上级主管安排的其他工作。任职资格： 1、本科及以上学历，工科专业，机械相关专业优先； 2、1年以上工业企业技术、管理相关工作经验，毕业三年内条件较好的本科毕业生亦可。岗位发展方向：通过各实习岗位的学习工作经历，掌握公司产品知识和技术原理，根据自身技能特长、发展意愿及公司规划需要安排至技术研发、生产管理、质量管理、行政管理或市场业务岗位。一经正式录用将立即签订合同，执行大小周制度（月休6天），享受五险一金、各项福利补贴、节日生日礼品、健康体检、年休假、年终奖金等系列福利项目。请应聘者认真阅读岗位任职资格信息，确认符合岗位要求方投递简历，由于我们每天都会接收到大量的求职简历，恕不能一一回复，如果您在1周内未收到我们的面试邀请，即表示我们暂时没有适合您的岗位，敬请谅解并祝愿您能找到满意的工作。

任职要求：

岗位职责： 1、进行公司产品知识、技术原理、运营管理、选型设计、市场知识的学习和能力培养； 2、完成对各实习部门/岗位的工作支持和协助； 3、完成上级主管安排的其他工作。任职资格： 1、本科及以上学历，工科专业，机械相关专业优先； 2、1年以上工业企业技术、管理相关工作经验，毕业三年内条件较好的本科毕业生亦可。岗位发展方向：通过各实习岗位的学习工作经历，掌握公司产品知识和技术原理，根据自身技能特长、发展意愿及公司规划需要安排至技术研发、生产管理、质量管理、行政管理或市场业务岗位。一经正式录用将立即签订合同，执行大小周制度（月休6天），享受五险一金、各项福利补贴、节日生日礼品、健康体检、年休假、年终奖金等系列福利项目。请应聘者认真阅读岗位任职资格信息，确认符合岗位要求方投递简历，由于我们每天都会接收到大量的求职简历，恕不能一一回复，如果您在1周内未收到我们的面试邀请，即表示我们暂时没有适合您的岗位，敬请谅解并祝愿您能找到满意的工作。
生物制药工厂管培生（海归应届生）
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6-8千元合肥-肥西| 应届毕业生 | 本科

亿帆医药股份有限公司

私营/民营企业|1000人以上

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投递简历

职位描述：

【薪资待遇】6000-8000元岗位职责： 1. 学习与了解企业文化：全面了解公司的文化、规章制度和业务范围，通过学习和理解企业文化，以深入了解企业文化。 2. 部门轮岗实践：了解各个部门的工作内容和流程，以便为未来的工作打下坚实的基础。 3. 协助管理工作：协助部门主管进行日常工作，如项目跟进、实验操作，数据整理、报告撰写等。 4. 沟通与协调：与团队成员保持良好的沟通，协调处理工作中遇到的问题。 5. 持续学习与提升：续学习新的知识和技能，提升自己的综合素质，以适应企业不断发展的需求。任职资格 1. 海归应届生本科及以上学历，生物医药相关专业。 2. 具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。 3. 积极向上，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 4. 有过实习经历或社会实践经验，能快速适应新环境和新工作。 5. 良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文文献和进行基本的英文沟通。

任职要求：

岗位职责： 1. 学习与了解企业文化：全面了解公司的文化、规章制度和业务范围，通过学习和理解企业文化，以深入了解企业文化。 2. 部门轮岗实践：了解各个部门的工作内容和流程，以便为未来的工作打下坚实的基础。 3. 协助管理工作：协助部门主管进行日常工作，如项目跟进、实验操作，数据整理、报告撰写等。 4. 沟通与协调：与团队成员保持良好的沟通，协调处理工作中遇到的问题。 5. 持续学习与提升：续学习新的知识和技能，提升自己的综合素质，以适应企业不断发展的需求。任职资格 1. 海归应届生本科及以上学历，生物医药相关专业。 2. 具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。 3. 积极向上，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 4. 有过实习经历或社会实践经验，能快速适应新环境和新工作。 5. 良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文文献和进行基本的英文沟通。
城市运营主管BDM
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7千-1.2万元合肥-包河| 应届毕业生 | 本科

北京快松果科技有限公司

私营/民营企业|1000人以上

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投递简历

职位描述：

【薪资待遇】7000-12000元岗位职责： 1、负责所在城市的车辆运营工作，对本城市的运营指标负责 2、负责与政府之间的接洽，保证业务的正常进行，并正常维护媒体相关的关系，保证公司的品牌形象 3、负责本城市团队搭建及人员管理，培育当地员工，依据业务需要协助各地城市拓展； 4、负责公司的政策、制度宣导，配合总部的运营策略和活动，进行城市内的执行和落地 5、协调团队人员分工，城市员工考勤，执行公司管理搜sop，保证城市各项业务正常运转，处理城市突发事件等任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上团队管理经验，有美团/饿了么等互联网公司工作经验者优先 2、具有较强的团队协作意能力，沟通能力，抗压能力，独立思考能力 3、擅长使用Excel、word，PPT等办公软件，有较强的文字总结能力和汇报能力 4、具有一定的资产管理意识，擅长数据分析，擅于通过数据分析指导团队优化工作流程 5、能适应中短期的出差和异地支援工作，能协调好家庭和工作关系薪资福利： 7k-12k-13薪补贴入职买社保；包住宿每季度两次探亲假，报销路费； PS： 1、不要问我管多少人，真的看能力，能力弱的就七八人，强的二三十人，在强点就该往上升一级了 2、不要问我发展前景如何，空白市场，今年告诉发展中，今年的主管缺口还有几百人，你说前景如何 3、不要问我实习期工资多少，我说的是7k-12k，就是第一个月你来学习，都能拿到7k 4、不要问我长期异地多久，这是我们的工作特性，工作地点在县城，不在省会，当然也有可能在你家乡 5、我们的工作复杂度比较高，能学到东西，但比较辛苦，工作地点在县城，非诚勿扰！ 6.过往经历不足者勿扰，有美团，饿了么，滴滴等各种大型互联网管理工作者或者M0优先考虑。

任职要求：

岗位职责： 1、负责所在城市的车辆运营工作，对本城市的运营指标负责 2、负责与政府之间的接洽，保证业务的正常进行，并正常维护媒体相关的关系，保证公司的品牌形象 3、负责本城市团队搭建及人员管理，培育当地员工，依据业务需要协助各地城市拓展； 4、负责公司的政策、制度宣导，配合总部的运营策略和活动，进行城市内的执行和落地 5、协调团队人员分工，城市员工考勤，执行公司管理搜sop，保证城市各项业务正常运转，处理城市突发事件等任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上团队管理经验，有美团/饿了么等互联网公司工作经验者优先 2、具有较强的团队协作意能力，沟通能力，抗压能力，独立思考能力 3、擅长使用Excel、word，PPT等办公软件，有较强的文字总结能力和汇报能力 4、具有一定的资产管理意识，擅长数据分析，擅于通过数据分析指导团队优化工作流程 5、能适应中短期的出差和异地支援工作，能协调好家庭和工作关系薪资福利： 7k-12k-13薪补贴入职买社保；包住宿每季度两次探亲假，报销路费； PS： 1、不要问我管多少人，真的看能力，能力弱的就七八人，强的二三十人，在强点就该往上升一级了 2、不要问我发展前景如何，空白市场，今年告诉发展中，今年的主管缺口还有几百人，你说前景如何 3、不要问我实习期工资多少，我说的是7k-12k，就是第一个月你来学习，都能拿到7k 4、不要问我长期异地多久，这是我们的工作特性，工作地点在县城，不在省会，当然也有可能在你家乡 5、我们的工作复杂度比较高，能学到东西，但比较辛苦，工作地点在县城，非诚勿扰！ 6.过往经历不足者勿扰，有美团，饿了么，滴滴等各种大型互联网管理工作者或者M0优先考虑。
麦当劳值班主管（慈溪银泰店）
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4-5千元合肥-瑶海| 应届毕业生 | 大专

五险一金

定期体检

包吃

带薪年假

年底双薪

加班补助

浙江金拱门食品有限公司

私营/民营企业|1000人以上

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职位描述：

【薪资待遇】4000-5000元岗位描述：学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。岗位要求： 1.无需经验，专业不限 2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）； 3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假、节假日三薪奖励类：绩效奖金、伯乐奖金补助类：免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品发展类：带薪培训、升职加薪发展路径：顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃

任职要求：

岗位描述：学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。岗位要求： 1.无需经验，专业不限 2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）； 3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假、节假日三薪奖励类：绩效奖金、伯乐奖金补助类：免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品发展类：带薪培训、升职加薪发展路径：顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃
麦当劳值班主管（杭州湾吉利吉好店）
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人事/HR

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4-5千元合肥-瑶海| 应届毕业生 | 大专

五险一金

定期体检

包吃

带薪年假

年底双薪

加班补助

浙江金拱门食品有限公司

私营/民营企业|1000人以上

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【薪资待遇】4000-5000元岗位描述：学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。岗位要求： 1.无需经验，专业不限 2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）； 3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假、节假日三薪奖励类：绩效奖金、伯乐奖金补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品发展类：带薪培训、升职加薪发展路径：顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃

任职要求：

岗位描述：学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。岗位要求： 1.无需经验，专业不限 2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）； 3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假、节假日三薪奖励类：绩效奖金、伯乐奖金补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品发展类：带薪培训、升职加薪发展路径：顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃
外卖送餐员可短期 0元入职就近安排
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7千-1.2万元合肥-瑶海| 应届毕业生 | 学历不限

安徽坤灵物流有限公司

私营/民营企业|50-99人

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【薪资待遇】7000-12000元总部人事部直聘，0费用入职，不收任何押金，提供电瓶车和住宿【工作内容】固定送餐范围，系统派单，站点范围3公里，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 需要一份稳定高薪工作，我们就给你高收入工作。二、薪资待遇： 1、轻松跑7000-8000；2、用心跑8000-9000；3、努力跑10000以上。单单有提成，月月有奖励。 4、工作地点合肥全市区可供选择，就近安排上线时间：10：00--14：00，17：00--21：00 其余时间自行安排，跑的多赚的多，工资多劳多得制，上不封顶，时间自由，收入稳定。工作弹性自由，5.5-8元每单，多劳多得，一天正常五六十单，综合薪资8000-14000，我们不怕你赚的多，就怕你不想赚。 5、福利待遇：1、周奖励话补车补冬季补贴新人奖励恶劣天气补助春节奖金（过万）提供住宿（宿舍环境好，有空调、热水器，洗衣机，设施齐全。）；2、公司统一为每位骑手购买保险（商业险）晋升渠道：骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理；职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、高温补贴职位亮点：自由简单可兼职临时实习，可日结周结可预支

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总部人事部直聘，0费用入职，不收任何押金，提供电瓶车和住宿【工作内容】固定送餐范围，系统派单，站点范围3公里，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 需要一份稳定高薪工作，我们就给你高收入工作。二、薪资待遇： 1、轻松跑7000-8000；2、用心跑8000-9000；3、努力跑10000以上。单单有提成，月月有奖励。 4、工作地点合肥全市区可供选择，就近安排上线时间：10：00--14：00，17：00--21：00 其余时间自行安排，跑的多赚的多，工资多劳多得制，上不封顶，时间自由，收入稳定。工作弹性自由，5.5-8元每单，多劳多得，一天正常五六十单，综合薪资8000-14000，我们不怕你赚的多，就怕你不想赚。 5、福利待遇：1、周奖励话补车补冬季补贴新人奖励恶劣天气补助春节奖金（过万）提供住宿（宿舍环境好，有空调、热水器，洗衣机，设施齐全。）；2、公司统一为每位骑手购买保险（商业险）晋升渠道：骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理；职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、高温补贴职位亮点：自由简单可兼职临时实习，可日结周结可预支
直招送餐员配车包食宿可就近
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7千-1.2万元合肥-蜀山| 应届毕业生 | 学历不限

合肥樾韵物流配送有限公司

私营/民营企业|500-999人

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【薪资待遇】7000-12000元全市区直招配送骑手 1.郑重声明！！入职不收取任何押金费用，当天可办理入职按排住宿!想要自己租房的人事这边可额外申请点补贴300-500左右，重要的是有不良记录的入不了系统 2.接受长期工，中晚高峰短期工，寒暑期工，实习生，单价每单6--9元外加工龄奖，夜宵补贴，大额单补贴，天气补贴，距离补贴，系统派单无需抢单，入职7--10天可以预支工资，要求满18周岁到55周岁 3.有无经验均可，只要会骑电瓶车和手机导航，新手入职会按排老师傅带，范围站点周围3公里左右 4.上午10:00-14:00午高峰下午17:00-21:00晚高峰工资多劳多得，日均40-90单，每月4号发一次20号发一次，想多挣钱休息时间也可以继续跑单，轻松跑7/8千，小努力10000左右，努努力12000左右 5.入职购买商业险意外险 6.入职统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等! 7.有意向可直接打电话或者投递简历，期待您的联系!期待你的加入

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全市区直招配送骑手 1.郑重声明！！入职不收取任何押金费用，当天可办理入职按排住宿!想要自己租房的人事这边可额外申请点补贴300-500左右，重要的是有不良记录的入不了系统 2.接受长期工，中晚高峰短期工，寒暑期工，实习生，单价每单6--9元外加工龄奖，夜宵补贴，大额单补贴，天气补贴，距离补贴，系统派单无需抢单，入职7--10天可以预支工资，要求满18周岁到55周岁 3.有无经验均可，只要会骑电瓶车和手机导航，新手入职会按排老师傅带，范围站点周围3公里左右 4.上午10:00-14:00午高峰下午17:00-21:00晚高峰工资多劳多得，日均40-90单，每月4号发一次20号发一次，想多挣钱休息时间也可以继续跑单，轻松跑7/8千，小努力10000左右，努努力12000左右 5.入职购买商业险意外险 6.入职统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等! 7.有意向可直接打电话或者投递简历，期待您的联系!期待你的加入

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