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工厂生产管理 - 品质、质量管理(QA·QC)
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8千-1.2万元宁波-镇海 | 3年以上 | 大专

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职位描述：

【薪资待遇】8000-12000元协助生产副总从事工厂生产过程的技术品质管理工作，入职后三个月内若胜任工作要求可直接进行中层岗位。

任职要求：

协助生产副总从事工厂生产过程的技术品质管理工作，入职后三个月内若胜任工作要求可直接进行中层岗位。
设备工程师
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1-1.5万元 -镇海-蛟川 | 5年以上 | 大专

宁波市恺丰文创科技有限公司

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职位描述：

【薪资待遇】10000-15000元岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章、出具设备、设施巡检表，并推进贯彻执行； 2、制定设备管理各项制度流程，完成设备管理体系的搭建工作； 3、保障公司设备正常运行，以及设备管理、维护、维修、保养，确保公司生产顺利完成； 4、负责制定设备部绩效考核指标，落实绩效考核指标的达成； 5、负责公司能耗及各项与设备相关的成本管控与成本考核工作； 6、组织参与重大设备事故的处理； 7、对新设备的导入方案进行评审，主导新设备的验收工作； 8、负责与采购部、计划部、制造部等相关部门团队协作，推动设备关键绩效指标的达成； 9、对设备事故的分析与预防工作; 10、负责部门员工日常管理、安全教育等知识的培训及技术指导。 11、根据年度经营计划，编制年、季度全公司设备预检计划并贯彻执行，提前预防、发现公司设备的各种隐患，确保设备运转正常； 12、制订详细的月、周、日设备维修保养计划、配件计划、点检计划、合理调配部门人员； 13、推动特种设备年检工作的如期达成。任职要求： 1、大专及上以学历；机械工程、电气工程、自动化、机电一体化、仪器仪表等相关专业； 2、5年以上经验，有项目管理、进行设备选型/评估/引进的经验，具备深厚的特定领域专长； 3、有较好的职业操守，工作认真负责； 4、性格沉稳，做事有耐心、有责任心、有上进心、有担当、有魄力; 5、熟练操作OFFICE办公软件； 6、接受过全面的设备管理培训，并具有设备管理实战经验； 7、熟练掌握机械、电气等自动化专业知识； 8、具有良好的人际能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力； 9、维修数据分析、保养数据分析，设备点检数据分析，备品备件库存数据分析，能耗数据分析等； 10、有特种设备管理员证书、电工证。

任职要求：

岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章、出具设备、设施巡检表，并推进贯彻执行； 2、制定设备管理各项制度流程，完成设备管理体系的搭建工作； 3、保障公司设备正常运行，以及设备管理、维护、维修、保养，确保公司生产顺利完成； 4、负责制定设备部绩效考核指标，落实绩效考核指标的达成； 5、负责公司能耗及各项与设备相关的成本管控与成本考核工作； 6、组织参与重大设备事故的处理； 7、对新设备的导入方案进行评审，主导新设备的验收工作； 8、负责与采购部、计划部、制造部等相关部门团队协作，推动设备关键绩效指标的达成； 9、对设备事故的分析与预防工作; 10、负责部门员工日常管理、安全教育等知识的培训及技术指导。 11、根据年度经营计划，编制年、季度全公司设备预检计划并贯彻执行，提前预防、发现公司设备的各种隐患，确保设备运转正常； 12、制订详细的月、周、日设备维修保养计划、配件计划、点检计划、合理调配部门人员； 13、推动特种设备年检工作的如期达成。任职要求： 1、大专及上以学历；机械工程、电气工程、自动化、机电一体化、仪器仪表等相关专业； 2、5年以上经验，有项目管理、进行设备选型/评估/引进的经验，具备深厚的特定领域专长； 3、有较好的职业操守，工作认真负责； 4、性格沉稳，做事有耐心、有责任心、有上进心、有担当、有魄力; 5、熟练操作OFFICE办公软件； 6、接受过全面的设备管理培训，并具有设备管理实战经验； 7、熟练掌握机械、电气等自动化专业知识； 8、具有良好的人际能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力； 9、维修数据分析、保养数据分析，设备点检数据分析，备品备件库存数据分析，能耗数据分析等； 10、有特种设备管理员证书、电工证。
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1-1.5万元 -镇海-蛟川 | 8年以上 | 本科

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【薪资待遇】10000-15000元岗位职责： 1、主导团队开展市场调研与分析，制定业务发展战略； 2、带领团队积极开拓新客户，维护老客户，建立并保持良好的客户关系； 3、建立和发展客户关系，对客户进行调研，确定并认真签订合同，制定切实可行的经营方案； 4、监控市场动态，调整业务策略以适应市场变化； 5、大客户关系管理，对业务小组的重点客户进行重点关注，整合部门优势资源开拓新项目。 6、定期组织业务培训，提升团队专业能力和服务水平； 7、与团队成员密切合作，确保业务目标的实现。任职资格： 1、全日制大学本科及以上8年以上外销工作经验，其中两年以上业务主管工作经验； 2、全面掌握外销工作相关知识及流程；非常熟悉销售的产品，了解产品的制造过程及主要的加工工艺；有较强的持续学习和改进能力；较强的信息收集、分析问题与解决问题的能力； 3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有一定的组织管理能力，能带领团队达成销售目标； 4、良好的英语听、说、读、写能力；熟练使用各种办公软件。 5、具备很强的服务意识，耐心细致；有良好的沟通协调能力和良好的抗压能力，较强的目标管理、计划与时间管理能力，较强的团队意识。

任职要求：

岗位职责： 1、主导团队开展市场调研与分析，制定业务发展战略； 2、带领团队积极开拓新客户，维护老客户，建立并保持良好的客户关系； 3、建立和发展客户关系，对客户进行调研，确定并认真签订合同，制定切实可行的经营方案； 4、监控市场动态，调整业务策略以适应市场变化； 5、大客户关系管理，对业务小组的重点客户进行重点关注，整合部门优势资源开拓新项目。 6、定期组织业务培训，提升团队专业能力和服务水平； 7、与团队成员密切合作，确保业务目标的实现。任职资格： 1、全日制大学本科及以上8年以上外销工作经验，其中两年以上业务主管工作经验； 2、全面掌握外销工作相关知识及流程；非常熟悉销售的产品，了解产品的制造过程及主要的加工工艺；有较强的持续学习和改进能力；较强的信息收集、分析问题与解决问题的能力； 3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有一定的组织管理能力，能带领团队达成销售目标； 4、良好的英语听、说、读、写能力；熟练使用各种办公软件。 5、具备很强的服务意识，耐心细致；有良好的沟通协调能力和良好的抗压能力，较强的目标管理、计划与时间管理能力，较强的团队意识。

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